推动机器换人先解决磁性元件标准化问题生存

近日，磁性元件企业铭普光磁获得东莞市 机器换人 专项资金应用项目资助，消息在业内不胫而走，引起关注。据了解，为了鼓励劳动密集型企业利用先进装备进行技术改造，推动技术红利替代人口红利，东莞市在去年推出 机器换人 计划，获得项目支持的企业最高可获得250万的资助。

东莞并非首个推出 机器换人 计划的城市，这几年，在招工荒、用工贵的倒逼下，全国有多个城市已经相继出台这项政策， 机器换人 计划的提出折射出政府对磁性元件这类劳动密集型产业转型升级的重视及磁性元件行业迈向生产的决心。

事实上，这两年磁性元件企业转型升级正夯，自动化进程加快。前段时间，大比特资讯对华南区500家磁性元件企业做了自动化情况的调查，数据显示，目前行业内有96.15%的企业已经引进自动化设备，剩下 .85%的企业也均表示未来2 年内会计划引进，可以看出，全行业普及自动化生产一触即发。

但对磁性元件行业来说，要想全面解放人手，实现全自动化生产，前提得解决产品标准化问题。标准化生产对于整机企业来说，有利于降低采购成本、扩大产品选择面。对于磁性元件企业来说，能够进行大规模全自动化生产、全面解放人手、提高产品竞争力。

但在标准化生产上仍存在众多争议，譬如磁性元件标准化生产之后会出现哪些问题？整机企业态度如何？上下游之间如何进行配合？一系列的问题亟需解决。为了推进产品标准化生产，助力磁性元件企业加快自动化进程，大比特资讯从2015年开始每月组织一次关于针对不同整机领域磁性元件自动化探讨沙龙，参与对象为整机及磁性元件企业总工、研发总监、研发经理，现诚挚邀请大家共同参与。