区人社局多项举措促进我区农民工创业就业计划

还没等他回过神来 区人社局多项举措促进我区农民工创业就业发展

2017年以来，我区紧紧围绕开发就业、平等就业、素质就业、稳定就业工作目标，积极推进城乡一体化就业服务建设，落实各项就业创业优惠政策，积极维护劳动者合法权益，农民工创业就业扶持工作和劳务经济取得新进展。

完善制度建设，创新体制机制。建立了城乡一体化的人力资源市场运行机制，全面推行标准化管理服务，实行统一的招用工备案和就业失业登记制度，进一步完善城乡一体化的公共就业服务管理体系，保障城乡劳动者的平等就业、素质就业和稳定就业。截至10月底，本级市场求职登记184人，其中为112人提供职业指导与推荐就业服务，达成就业意向72人。为192家用工企业提供了招聘服务，发布信息1680多条。

拓展就业渠道，加强两广劳务协作。广泛搜集用工信息，通过报社、公众号、络、基层劳动保障平台等多种渠道发布用工信息，多次举办就业援助月春风行动民营企业招聘周扶贫招聘活动等各类型招聘洽谈会，搭建就业服务平台。今年3月初我区联合广东省河源市东源县就业部门携八家当地龙头企业到我区大宁、桂岭两镇开展联合招聘会，有效促进了我区富余劳动力的转移就业。截至10月底，全区输转城乡劳动力6090人，完成年度目标任务6300人的96.67%。共计劳务收入12180万元。

完善基层公共就业服务平台建设，促进就业信息贯通。通过广西公共就业服务信息平台开展就业实名制登记工作，进一步加强跟踪服务，及时了解各乡镇（街道）人员就业动态。全面推进就业信息综合服务体系建设，以络到村、信息到户、调查入户为目标，通过配备计算机、就业信息发布终端，安装宽带或无线络等，将就业信息系统延伸到村，在原来四级连通的基础上提升到自治区、市、县（区）、乡（镇）、村五级连通。截至10月底，村级综合服务中心实现通过服务和APP等方式查询招聘信息；基本完成农村劳动力资源信息库采集、核验工作。将城镇就业服务延伸到全区行政村达70%以上。

加强农民工创业担保贷款和创业孵化基地管理。打造发展新引擎，增强发展新动力，引导创业创新产业培育，促进带动广泛就业。目前审核办理农民工创业担保贷款申请177笔，金额共计1741万元；已发放贷款127笔，金额共计912万元。创业孵化基地入孵企业8家，吸纳创业人数8人，直接带动就业24人。企业涉及广告及设计、产品经销、代理等领域。

开展农村劳动力转移就业培训，加培训与鉴定、就业衔接。以提高农民工的职业技能，增强就业技能和创业能力为目标，充分发挥我区劳动职业技术学校的职能作用，采取长班短班相结合等多种培训形式，有针对地开展就业培训。把农民工技能培训、技能鉴定中心和转移就业结合起来，培训与鉴定衔接，培训与就业衔接，提高农民工培训就业质量。培育我区特色就业品牌，加强与珠三角地区的劳务合作，对辖区内的农村劳动力进行跟踪管理与服务。截至10月底，共开展育婴师培训班3期，培训合格并取得职业资格证书144人；保育员培训班2期，培训合格并取得职业资格证书97人；失业人员（SYB）创业培训班4期，培训合格并取得证书109人。

举办农民工技能大赛，提高农民工职业技能。开展了政府推动、企业主导、社会支持、各方参与的2017年贺州市八步区第三届农民工技能大赛，大赛设有育婴师、养老护理员、茶艺师、发艺师、钢筋工、砌筑工、焊工、汽车维修电工8个竞赛项目，吸引了200多名农民工选手报名参赛。此次技能大赛对提高农民工职业技能和综合素质，增强农民工就业竞争力，打造八步区劳务品牌，推进我区农民工工作持续健康发展具有重要意义。

积极维护农民工劳动保障权益，创造稳定和谐环境。为切实解决八步区拖欠农民工工资问题、维护农民工合法权益问题，为农民工就业创业营造良好环境，2017年4月经八步区政府同意，建立我区解决企业拖欠工资问题联席会议制度，定期在八步区管辖范围内就解决拖欠农民工工资问题进行全面部署。截至目前

，共接待农民工咨询和投诉390人次，劳动保障监察办结案18件，其中17件涉及支付工资和最低工资标准内容案件,1件涉及社会保险类案件。涉及工资金额36.0743万元，涉及劳动者人数63人，为其中50名农民工追回工资33.053万元。（区人社局　朱彦）