常州市军休二所以项目和品牌带动服务覆盖

长治企业动态本年2月份被轩尼诗毒蛇GT（HennesseyVenomGT）攻破。布加迪混动新车无望从头夺回极速记载的桂冠。 常州市军休二所以项目和品牌带动服务

常州市军休二所牢牢把握新形势下军休服务管理工作的新特点、新要求，全面落实军休干部两个待遇，营造出一个温暖、活力、幸福的军休家园，推动了军休事业发展。

以项目建设为突破，逐步完善服务管理模式

该所以军休干部的实际需求为出发点，重点关注高龄、失能、半失能等特殊群体的需求，积极稳妥地引入社会资源，实行无偿服务和低偿服务有机结合

，国家保障和社会化服务相结合，为军休干部提供个性、多元的服务，提升其幸福指数。

一方面,引入常州市义工联的公益服务力量，为军休干部开展重阳、春节联欢等文娱服务; 引入德安医院医护志愿者，为军休干部上门义诊;引入常誉律师事务所的法律志愿者为军休干部提供普法教育、法律咨询等公益服务；开展社区共建，使军休干部能够依托社区便捷地享受多元化优质服务。

另一方面,与源原文化传媒有限公司合作开展原堂有约文化养老社会化项目，让军休干部学习、体验盆景园艺、茶艺、古琴、收藏等传统文化；与天宁区武术协会合作开展太极养生健康养老社会化项目，教授养生气功和太极拳。现如今，太极队、门球队两支队伍已成为该所银龄港湾军休服务品牌的核心项目，受到军休干部的欢迎和好评。

以品牌培育为引领，不断提升服务管理品质

近两年来，该所以打造银龄港湾品牌为愿景，充分激发职工的工作热情，凝聚军休干部、社会等多方力量，精心打造和培育特色和亮点。

首先，组织职工开展社工专业知识技能、沟通交流技巧、应急处置能力等培训；学习安置政策、医保政策等基础业务知识，不断提高服务专业化水平；组织职工开展一段美文、两本好书、三句格言读书交流活动，提升素质；充分利用、等自媒体平台，组织职工和军休干部学习交流，了解工作动态、政策信息，反馈意见及建议，使其成为工休人员共享的学习园地、教育平台、交流空间。

其次，针对军休干部个性化、多元化需求，在传承时政沙龙、音乐沙龙传统的基础上，发展了文化沙龙、养生沙龙。

再次，收集、整理军休干部珍贵史料，挖掘红色资源，制作图书影像资料；通过组织探访红色足迹等活动，加强主题教育，丰富了军休的文化内涵。