贵港监狱六监区引导罪犯树立五种意识推动劳美食美食

为贯彻执行监狱局关于在罪犯中开展劳动竞赛活动的工作部署，贵港监狱六监区狠抓生产管理，强化罪犯的思想教育工作，深入引导罪犯树立 五种意识 ，推动监区劳动竞赛健康有序地开展。

一是树立罪犯遵规守纪意识。充分利用罪犯学习时间、劳动休息间隙，开展各种形式的谈话教育工作，普及法律知识，强化监规纪律教育，促使罪犯牢牢树立遵规守纪意识，不断警醒罪犯一切言行举止均要以遵守监规纪律规范为标准，要在劳动竞赛期间加强自我约束，在遵规守纪意识方面要认识再提高，将规范条文要求内容不折不扣地付诸实施，争取在劳动竞赛鸣锣开场时，就起好头迈好步。

二是树立罪犯合理竞争意识。为避免出现罪犯由于相互竞争而在劳动工具使用、物料领取、生产辅料领用当中发生争抢，以及罪犯之间关系恶化相互打压的问题，监区提前进行了针对性的专题警示教育工作，宣布了有关的管理规定和处罚措施。同时，严格落实罪犯日产值的统计核查工作，及时公布罪犯劳动产值，增加透明度，防范罪犯通用赌博、交易等不正当行为获得劳动产值的问题，进而在罪犯中树立和强化合理竞争意识，让劳动竞赛能始终能在一种健康向上、和谐互利的氛围中开展。

三是树立罪犯安全生产意识。组织和确保罪犯安全生产，是监区劳动竞赛期间的一项重要内容。在劳动竞赛当中，由于有少数罪犯在劳动当中报有 贪功冒进 心理，可能会忽视了生产安全操作规程，简化生产流程工序，在劳动中图贪快、为省事，没有按规定佩戴劳动保护用具，对劳动机械劳动工具忽视常规检查和保养维修，形成安全事故隐患。监区通过大力强化安全生产教育培训，组织罪犯收看安全生产录相、观看安全生产事故图片，进一步强化安全生产意识，在罪犯中树立 上岗一分钟，安全六十秒 的安全生产意识。

四是树立罪犯末位淘汰意识。监区根据监狱的劳动竞赛方案制定出了监区开展劳动竞赛方案，明确了各劳动项目的获奖兑现指标，个人的劳世代供奉。明朝郑和下西洋动竞赛超产奖励分由个人完成实际产值与劳动定额产值差值与监区超产每元的劳动竞赛超产奖励分分值乘值得出，在每犯不超出每季度竞赛奖分 分的合理范围内，实行 多劳多得 的激励措施，充分调动了劳动能力强的罪犯积极参加生产劳动。对于一些劳动态度不端正的罪犯则产生了应激效应，使这部分罪犯在 争分夺秒，你追我赶 的劳动氛围当中感受到了危机感，明白如不能在有效劳动时间内踏实劳动，就有可能错失获得奖分的机会，成为本次劳动竞赛奖励中的被淘汰者，促使罪犯珍惜劳动时间，科学分解劳动工序流程，减少非生产的活动，紧密各劳动流程的分工与合作，主动去学习适应生产劳动。

五是树立罪犯节能降耗意识。增产的同时能够节支，才能够获得最大的效益。为此，监区在罪犯中加强节能降耗的教育工作，引导罪犯树立节能降耗意识。第一是加强对劳动现场的整治，规范划分劳动各类区域，规范罪犯物品摆放，检查考核乱扔生产垃圾的现象，切实提高罪犯保持环境卫生的自觉性。第二是加强罪犯生产废料回收再类型将涵盖角色扮演RPG、战争策略SLG、模拟经营SIM、益智休闲PUZ、冒险题材AVG及运动竞技SPT等各种类型利用的管理，让罪犯把生产废料及时收集分类，统一贮存，由监狱有关部门进行协调回收工作，避免可再生资源的流失浪费。第三是加强了罪犯领取加工物料和使用水电的检查考核，优化生产成本管理模式，使罪犯能自觉执行节能降耗的管理要求，做到勤俭节约、避免浪费。第四是要求罪犯不断提高个人劳动的技能，成长成为生产 多面手 和劳动标兵，提高产品质量，提升劳动产品的合格率，降低废品的损耗，压缩返工劳动时间，从根本上遏制浪费物料的问题。

（梁朝晖）