职场中的抱怨没有用容易

在职场中有时候我们会承受很多的压力，这种时候不是靠抱怨就能解决的，而是要用其他的更好的方法。下面我们就跟微微健康的一起来了解一下。

尽管国企的福利不错，但小林不是抱怨领导无能，就是抱怨同事无法配合好他。他总觉得自己这颗 金子 被埋没了，做什么都提不起兴趣，早没了工作 。

对策：爱抱怨的人，被友称为 职场幽怨族 ，其根源是不适应。主要有三种表现，一是岗位不适合;二是职场规则不适应;三是能力不适应，产生自卑心理。

如果是因为岗位不合适，譬如让内向的人做销售，建议最好申请调换岗位。实际上，更多的人是因为没有把握职场规则而心生不满，这些规则包括显规则和潜规则。前者指公司的各项规章制度等，后者则是一些心照不宣的生存法则等，只有摸透了，才能让你如鱼得水。

还取决于前级泵的极限真空。为了提高泵的极限真空度 因此，了解潜规则最便捷的方法就是找有经验的老员工、 人生导师 请教。最后，如果因为能力不够产生的压力，那只能认真查找不足、多充电。总之，抱怨如同一块臭烘烘的裹脚布，解决不了任何问题。与其抱怨，不如快改变。