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印刷厂与社保局工伤认定纠纷案吧

上一章← 章节目录 →下一章2022.02.15

袁健生赶紧解释那是华航自行制作 印刷厂与社保局工伤认定纠纷案

[案情结果]法院一审判决:维持北京市朝阳区劳动和社会保障局作出的《工伤认定结论通知书》。

[相关法规]《中华人民共和国行政诉讼法》

第54条 人民法院经过审理,根据不同情况,分别作出以下判决:

(一)具体行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序的,判决维持。

《工伤保险条例》

第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第16条职工有下列情形之一的

,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

第19条

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证。

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