区委组织部坚持三个导向抓好大调研呢

最初的动力来自于解决我自己在游戏开发中遇到的各种令人头疼的问题。首先我自己算是一个很资深的程序员 区委组织部坚持“三个导向”抓好大调研

坚持目标导向，分析研判精心备课。召开部机关全体干部职工会，专题学习区委相关安排部署，逐一梳理各项任务目标，制定区委组织部调研方案明确调研方式方法、时间节点、具体内容。结合“组工大讲堂”“三会一课”“每月例会”，就新时代组织工作机遇和挑战，广泛征求意见，列出问题清单，引导组工干部精准学、实在做。

坚持问题导向，对标清单把脉问诊。结合问题清单

，确立“关于加强年轻干部培养选拔的对策研究”“办好农民夜校，激发群众积极主动参与的路径和举措研究”等5大课题，分管副部长负责，各相关股市具体牵头，由股室负责人认领调研课题，按照时间要求各自抓落实。针对区委组织部牵头的重点课题，由部领导统一安排部署，部机关干部全员参与，统一行动，分组调研。

坚持结果导向，摸准实情对症下药。按照抓落实、出实招、见实效原则，把高标准严要求贯穿调研活动的始终，借开展开展大调研活动之机，对组织工作开展一次大排查、大提升，根据调研发现的突出问题、薄弱环节和差距不足，梳理形成问题台账，明确整改措施，落实，定期销号，最终形成一批有高度、符实情、可操作的理论成果、经验成果和问题成果。